Culturas laborales libres de violencia y discriminación
Nuevo Mundo Laboral
🎯 Servicio 100% personalizado
Adaptamos cada propuesta a la identidad, desafíos y metas de cada organización. Porque no existen soluciones únicas para transformar la cultura laboral.
🧑💻 Equipo profesional especializado
Nuestro equipo está formado por profesionales con experiencia en cada temática, con enfoque 100% laboral
🚀 Innovación con Propósito
Diseñamos estrategias innovadoras y de vanguardia, combinando tendencias actuales con nuestra amplia experiencia en llevar la teoría a la acción en cada uno de nuestros clientes
👥 Trabajamos en comunidad
Creemos en el trabajo colaborativo como motor de transformación cultural.
Todos nuestros clientes son socios estratégicos con quienes diseñamos en equipo ambientes laborales innovadores, libres de violencias y discriminaciones.
⁉️¿Por qué elegirnos?
Ventajas competitivas de nuestros servicios
🌍 Enfoque 100% laboral
Trabajamos cada tema en nuestros servicios desde una mirada laboral, adaptándolo a la realidad del mercado, a la cultura organizacional y a las metas de cada empresa.
🛠️Caja de Herramientas
Co-creamos herramientas a medida con cada organización, construyendo juntos los cimientos para una verdadera transformación cultural.
+50
Clientes
+ 15
Rubros
+ 5000
Horas de Servicio
9,5%
De Satisfacción
Temario 2025
🔍Algunos de los temas que trabajamos
Testimonios
¿Qué opinan nuestros clientes de nuestros servicios?
En Enclave, nuestros clientes son parte esencial de nuestra comunidad. No solo trabajamos para ellos, sino junto a ellos, co-creando estrategias y herramientas que acompañen su crecimiento y transformación.
Creemos en las alianzas genuinas, en el trabajo colaborativo y en el compromiso mutuo para alcanzar los objetivos que cada organización se propone.
Nos acompañaron desde el día 1, cuando teníamos muchas dudas, miedos e incertidumbre, son grandes aliados en nuestros objetivos
Marcela Acosta
Finance Manager
Pudimos realizar las 3 etapas para cumplir con nuestro objetivo cultural, tenemos como premisa que nuestro ambiente laboral sea un ambiente libre de violencias y discriminaciones
Guillermina Suarez
Responsable de RR.HH
Comprendimos que el verdadero inicio del camino hacia el talento inclusivo está en revisar nuestra cultura, no solo en redactar una oferta laboral atractiva
Belén Hilmernant
Manager de RR.HH
Blog laboral
EnClave Laboral
❔❔❔
Preguntas Frecuentes
¿Cómo me contacto con el equipo de Enclave?
Uno de nuestros pilares fundamentales es el trabajo personalizado. Por eso, el primer paso consiste en mantener una reunión con nuestro equipo para relevar los objetivos, la realidad y el rubro de la empresa. A partir de ese diagnóstico, diseñamos un servicio a medida, alineado con la cultura actual de la organización y con visión hacia el futuro que desean construir
¿Cómo agendo una reunión con el equipo de Enclave?
Contamos con una agenda digital con todos nuestros horarios disponibles para que puedas elegir el día y la hora que mejor se adapten a tus necesidades. Reservá tu turno desde el siguiente enlace🖥: https://calendly.com/agendaenclaveconsultora/agendalaboral
¿Tengo que preparar algún tema o información para la reunión?
Este primer encuentro es un espacio para conocernos. Está pensado para que puedas hacernos todas las preguntas que tengas, compartir tus dudas, ideas o inquietudes. Como siempre decimos: “no hay preguntas correctas o incorrectas”, todos estamos aprendiendo.
¿Cuál es el paso siguiente después de la reunión?
Después del primer encuentro, nuestro equipo transforma lo que escuchó en una propuesta única, diseñada a la medida de tu organización: su cultura, sus desafíos, su rubro y, sobre todo, sus personas
¿Te sumas a nuestra comunidad?
Súmate a nuestra comunidad de empresas que sí.
Sí al cambio, sí a la innovación, sí a construir un nuevo mundo laboral.
Trabajamos en red, acompañando a equipos comprometidos con una cultura organizacional libre de violencias y discriminaciones, donde la diversidad se potencia y el futuro del trabajo se construye colectivamente.